中小学男女教师比例失衡(发现三十个考场里只有十个男生)
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2023-10-27
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1. 中小学男女教师比例失衡,发现三十个考场里只有十个男生?
谢谢悟空小秘书邀请,问题应当是为什么男老师越来越少了?教师资格证考试,30个考场只有10个男生,男性比例低得吓人,但不要觉得奇怪,再过几年,男教师的比例还会越来越低,男老师会成为"珍稀物种“,有的孩子从小学到初中毕业,可能都遇不到一位男教师。
这并不夸张。三八节那天,我们学校女教师全体放假,男教师上课看班守自习,男老师累得有多惨?每个男老师那天至少上六节课。我所在的学校是一所初中,110名老师中,男教师比例不足30%。有不少班十几个任课老师中,没有一个男老师。情况正变得越来越严重,今年我们学校新招了12位老师,清一色三八连娘子军,没有一个男老师。再过几年,当我们学校一批中老年男教师退休后,就基本只剩下女教师了。遥望将来,校长直担忧,如果女教师集中生小孩怎么办?集中大规模生二娃怎么办?谁来给学生上课?到哪里去请代课老师?都说妇女能顶半边天,但在学校,男老师这半边天也非常重要啊!
全社会都在羡慕老师,觉得老师工作轻松,有寒假暑假,可是学校男老师越来越少,这是值得深思的。对很多男人而言,教师这个职业如同鸡肋,食之无味弃之可惜。以前教书是个铁饭碗,稳定,而且受人尊重。现在男人选择职业,要考虑的是收入,职业发展前景,社会地位和职业成就感,而这些,都是目前教师这个职业不具备的。现在不少老师尤其是男老师都有自卑感,这对教书育人是非常不利的。同时不少男教师离开学校另谋职业。
现在,教师正试图被打造成真正受人尊重,真正令人羡慕的职业,这条路一定很漫长,但很重要。让越来越多的优秀人才进入学校,让老师们安心教书,乐于教书,每个孩子都是受益者。百年大计,教育为本,说起容易,做起来难,需要全社会的努力!
最后说一句,男老师,挺直你的脊梁!
2. 女教师占比持续增长?
很高兴来回答这个问题。
在中小学里,女教师的持续增长,在近十年来是非常突出的,从现在学校里教师的男女比例严重失调,就是最好的证明。
至于增长到100%,我想,是题主多虑了。一是教育部门不可能任由其发展到这种情况;二是全国那么多男性国民,不可能会没有一个人参与到教育教学中来。
接下来,我分两个方面来回答题主的问题。一、学校里女老师占比越来越大的利弊。
利的方面无非就是女教师多,心思细腻平和,利于耐心教育学生,这方面不多赘述。
笔者主要结合平时工作中的实际,说一说学校里绝大多数都是女老师,或者全部都是女老师的情况,真的不利于学生培养的一些个人体会。
女老师占比太大,真的不利于对学生的培养。,这不是性别歧视,而是关注男教师的阳光之美,与女教师的阴柔之情对学生的成长影响的问题。
在我周边,现在有一些小学里,老师都是清一色的娘子军。
本来有些理应男性承担的角色,在部分学校,全都由女老师来承担了。
比如说,体育课一般由男老师来上比较好。又比如说,小学校里的一些简单的维修,如果有男老师在的话,也交由男老师去做,更符合男女分工的审美。
这些日常,都会在潜移默化地给学生以影响。长此以往,男学生可能会缺乏阳光之美,这不是耸人听闻。
二、为什么男女老师的比例会严重失衡?
题主提到:女教师占比越来越大,是因为女生越来越优秀的缘故吗?笔者从平时身边教师们的言行里得出来的结论:非也。
毋庸置疑,是因为老师的待遇低造成的。一般来说,男性的社会角色注定他承担的责任比女性要重。
因为中小学老师的待遇低,一个男人去当老师,就意味着养不起家,一份养不起家的职业,自然就吸引不了男性去当老师了。
久而久之,中小学教师男女比例失衡的现状,就形成了。
要改变这种状况起码应该有两种办法。真正提高教师待遇,让男人也以当老师为荣。让他们觉得当老师也可以养家糊口,当老师也是非常有尊严的。这样的话,男性朋友自然而然就会有更多的人,被吸引到教育行业来了。从思想认识上培养男性国民,要热爱教育事业,要有社会责任感。像服兵役一样,以保家卫国为荣,以教育祖国后代为己任。荣誉感也是吸引人才的措施。结语:女教师的占比越来越大,怎么样都不会增长到百分之一百的,相信教育部门不会任由如此发展下去。女老师占比太大确实会影响学生的培养。而造成失衡的主要原因不是女生比男生越来越优秀,而是教师的待遇低,让男性排斥教师职业。要改变这种情况,一是要切实提高教师待遇,二是唤起男性公民的教育责任感,以教书育人为己任。最后, 希望我的回答可以满足题主的阅读需要。也欢迎大家在留言区留下您的宝贵之言。
(图片来源网络,如涉侵权请联系删除)
3. 为何男教师越来越少了?
看看深圳,别说中小学,为什么能招清一色清华北大的,就是幼儿园都是研究生、博士后,这是谈理想奉献招来的?
很多人谈奉献,谈职业特点!都是忽略人性的错误观点!
“家有五斗粮,不当孩子王!”,不谈钱的都是耍流氓!
教师名义上很受人尊敬,但实际中却很少有人心甘情愿从事教育工作了。尽管师范学费免费,又有多少人愿意报考师范?我们见到的都是无数的教师流向公务员,流向商海,跑不掉的也纷纷“孔雀东南飞”,从来没有见过伟大的公务员义无反顾地投身到伟大的教育事业中,这是残酷的现实!
无数伟大的耀眼的光环,教师脆弱的身躯挺不起沉重的荣耀!
社会地位低下,工作待遇低下,未来发展困难,职业风险较高,别说男的,有多少女性年轻教师不也纷纷跳槽投奔公务员的怀抱吗?
“科教兴国”先从人来改变,“尊师重教”岂是口号?
教师不是花果山的石头里蹦出来的,更不是无所不能的孙大圣!
男老师,只能成为教育界里的“大熊猫”!
4. 全国教师男女比例?
根据全国教育事业统计报告中的数据,全国高中、初中和小学阶段的女性教师占比分别为54.37%、57.8%、70.02%,学前阶段这一比例更是高达近98%。
部分地区和学校女教师的比例远高于上述总体比例,不少小学只有清一色的女教师。与20年前相比,各学段男教师都减少了近20个百分点,而且最近几年新入职教师中,女性教师数量超过男性教师的状况还在发展且加剧。
5. 你怎么看待现在一些地方中小学90%的教师都是女性?
工资收入水平应该是一个最主要的原因。
首先看看我所在的乡镇中心小学,21个教师,只有两个男教师,女教师约占90.5%,我现在工作的学校共有12个教师,两个男教师,女教师约占83.3%。周围学校的情况基本上差不多都是这样。与题主所说的情况基本上一致。
那么,是什么原因造成这种状况呢?过去
当年我参加工作时,学校里面基本上与现在是翻一个整过,一个学校最多两三个女教师。那时候为什么那么多男教师呢?原来这些男教师大部分都是民办教师,一方面可以照顾家里,一方面可以挣点零花钱,虽然不多,但是,那时候基本上就没有地方去挣很多钱去,能有一个月月有工资的工作是让人很羡慕的事情。
而女性一般情况下就是在家里操持家务,照顾父母和多个子女了,很少有出来做代课教师的。
现在
随着经济社会的不断发展,很多很多的人包括有很高学历的学生,都希望出去挣大钱,特别是男性朋友,他承担着家庭的主要的顶梁柱般的作用,学校里的工资收入似乎已经远远不能够满足物价上涨和提高生活质量的需求了。他们特别是高校毕业生,纷纷来到发达城市里“赶海”,希望捞到又大又肥的“金鱼”。
而女性朋友家里一般最多两个孩子,大多数的是一个孩子,很快地就没有家务活了,出来考个教师资格证,做个教师,挣一些钱,补贴家用,一方面可以解决一定的家庭负担,一方面可以展现女性朋友的才华,同时也可以为教育事业做一定的贡献,一举多得,几乎是十全十美的事情,该是多美好的事情啊!
现在,很多的女教师的工资收入已经相当的高了,一个月居然都有四五千元之多,真实令人羡慕不已!这都是她们努力工作换来的结果!
不过,现在,已经有很多的年轻男性大学生纷纷希望考编从教,不得不说,他们正在被教师越来越好的工资收入所吸引。一些硕士生、博士生与某些中学签约就是明显的例证。看看下面这35名清华北大的硕博研究生吧,他们已经与杭州学军中学成功签约。
其中男性毕业生就占到了34.3%。这是一个教育事业的好兆头啊!
这是学军中学承诺的这些人员的工资报酬,一年可收入20W+,这是刚刚从教的报酬!以后呢?一般情况下肯定会更好的!
还有华中师范大学一附中的2020年招聘中,有这些硕博毕业生签约成功。
我个人认为,工资报酬是必须考虑的最重要、最主要问题之一,没有经济做基础的工作,是不稳定的。
6. 很多中学理科老师都是女的?
对于这个问题我们需要正确看待和理解
第一,教师授课学科和性别没有必然关系
第二,现在教育行业教师男女比例失调是事实,女教师比男教师多特别是基础教育阶段
第三,这种比例失调很多是由于生活阶段性需求导致的,比如男教师在婚育前从事教育工作的可能性要大于婚育之后,而女性相对稳定
第四,收入是很现实的因素,男性往往需要承担更多的家庭开支,而教师收入在一定程度上很难满足刚性需求,如车贷,房贷,孩子抚养,赡养老人等,所以教师行业男性从业人数是阶段性下降的
总之,教育行业从业人员的性别比例对学生的成长有很关键嗯影响作用,但是学科教学和教师性别没有必然关系,因此悲哀的不是女老师教理科,而是中国教育的变革之路有的太艰难。
7. 逐步都沦为保姆式学校的主要原因是什么?
挣钱少!
有时候甚至到了不能养家糊口的地步。
男老师和女老师不同,男老师可以出去出卖体力,工地、商场,男老师都可以轻易找到活儿干,挣一口饭吃;女老师则不同,女老师除了出卖自身资源比较容易之外,还能干什么呢?
另外,男老师觉得自己体格强壮,一身肌肉,到了哪个工地,都给上等工资。所以,总有优越感。事实也如此,男老师确实就业相对容易。
老师就业相对容易,而教师职业正是工作忙、压力大、工资低,少人青睐的职业,因此,女老师去就职的人多,男老师就职的人少。
值得家长们放心的是,女老师适合教低年级,她们耐心细致,对孩子有母爱,小学生反而喜欢女老师,容易和女老师亲近。
(我是“孙老师谈孩子教育”。谢谢题主邀请!以我真心,回答你问;唯求务实中肯,不敢故弄高深)
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1. 中小学男女教师比例失衡,发现三十个考场里只有十个男生?
谢谢悟空小秘书邀请,问题应当是为什么男老师越来越少了?教师资格证考试,30个考场只有10个男生,男性比例低得吓人,但不要觉得奇怪,再过几年,男教师的比例还会越来越低,男老师会成为"珍稀物种“,有的孩子从小学到初中毕业,可能都遇不到一位男教师。
这并不夸张。三八节那天,我们学校女教师全体放假,男教师上课看班守自习,男老师累得有多惨?每个男老师那天至少上六节课。我所在的学校是一所初中,110名老师中,男教师比例不足30%。有不少班十几个任课老师中,没有一个男老师。情况正变得越来越严重,今年我们学校新招了12位老师,清一色三八连娘子军,没有一个男老师。再过几年,当我们学校一批中老年男教师退休后,就基本只剩下女教师了。遥望将来,校长直担忧,如果女教师集中生小孩怎么办?集中大规模生二娃怎么办?谁来给学生上课?到哪里去请代课老师?都说妇女能顶半边天,但在学校,男老师这半边天也非常重要啊!
全社会都在羡慕老师,觉得老师工作轻松,有寒假暑假,可是学校男老师越来越少,这是值得深思的。对很多男人而言,教师这个职业如同鸡肋,食之无味弃之可惜。以前教书是个铁饭碗,稳定,而且受人尊重。现在男人选择职业,要考虑的是收入,职业发展前景,社会地位和职业成就感,而这些,都是目前教师这个职业不具备的。现在不少老师尤其是男老师都有自卑感,这对教书育人是非常不利的。同时不少男教师离开学校另谋职业。
现在,教师正试图被打造成真正受人尊重,真正令人羡慕的职业,这条路一定很漫长,但很重要。让越来越多的优秀人才进入学校,让老师们安心教书,乐于教书,每个孩子都是受益者。百年大计,教育为本,说起容易,做起来难,需要全社会的努力!
最后说一句,男老师,挺直你的脊梁!
2. 女教师占比持续增长?
很高兴来回答这个问题。
在中小学里,女教师的持续增长,在近十年来是非常突出的,从现在学校里教师的男女比例严重失调,就是最好的证明。
至于增长到100%,我想,是题主多虑了。一是教育部门不可能任由其发展到这种情况;二是全国那么多男性国民,不可能会没有一个人参与到教育教学中来。
接下来,我分两个方面来回答题主的问题。一、学校里女老师占比越来越大的利弊。
利的方面无非就是女教师多,心思细腻平和,利于耐心教育学生,这方面不多赘述。
笔者主要结合平时工作中的实际,说一说学校里绝大多数都是女老师,或者全部都是女老师的情况,真的不利于学生培养的一些个人体会。
女老师占比太大,真的不利于对学生的培养。,这不是性别歧视,而是关注男教师的阳光之美,与女教师的阴柔之情对学生的成长影响的问题。
在我周边,现在有一些小学里,老师都是清一色的娘子军。
本来有些理应男性承担的角色,在部分学校,全都由女老师来承担了。
比如说,体育课一般由男老师来上比较好。又比如说,小学校里的一些简单的维修,如果有男老师在的话,也交由男老师去做,更符合男女分工的审美。
这些日常,都会在潜移默化地给学生以影响。长此以往,男学生可能会缺乏阳光之美,这不是耸人听闻。
二、为什么男女老师的比例会严重失衡?
题主提到:女教师占比越来越大,是因为女生越来越优秀的缘故吗?笔者从平时身边教师们的言行里得出来的结论:非也。
毋庸置疑,是因为老师的待遇低造成的。一般来说,男性的社会角色注定他承担的责任比女性要重。
因为中小学老师的待遇低,一个男人去当老师,就意味着养不起家,一份养不起家的职业,自然就吸引不了男性去当老师了。
久而久之,中小学教师男女比例失衡的现状,就形成了。
要改变这种状况起码应该有两种办法。真正提高教师待遇,让男人也以当老师为荣。让他们觉得当老师也可以养家糊口,当老师也是非常有尊严的。这样的话,男性朋友自然而然就会有更多的人,被吸引到教育行业来了。从思想认识上培养男性国民,要热爱教育事业,要有社会责任感。像服兵役一样,以保家卫国为荣,以教育祖国后代为己任。荣誉感也是吸引人才的措施。结语:女教师的占比越来越大,怎么样都不会增长到百分之一百的,相信教育部门不会任由如此发展下去。女老师占比太大确实会影响学生的培养。而造成失衡的主要原因不是女生比男生越来越优秀,而是教师的待遇低,让男性排斥教师职业。要改变这种情况,一是要切实提高教师待遇,二是唤起男性公民的教育责任感,以教书育人为己任。最后, 希望我的回答可以满足题主的阅读需要。也欢迎大家在留言区留下您的宝贵之言。
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3. 为何男教师越来越少了?
看看深圳,别说中小学,为什么能招清一色清华北大的,就是幼儿园都是研究生、博士后,这是谈理想奉献招来的?
很多人谈奉献,谈职业特点!都是忽略人性的错误观点!
“家有五斗粮,不当孩子王!”,不谈钱的都是耍流氓!
教师名义上很受人尊敬,但实际中却很少有人心甘情愿从事教育工作了。尽管师范学费免费,又有多少人愿意报考师范?我们见到的都是无数的教师流向公务员,流向商海,跑不掉的也纷纷“孔雀东南飞”,从来没有见过伟大的公务员义无反顾地投身到伟大的教育事业中,这是残酷的现实!
无数伟大的耀眼的光环,教师脆弱的身躯挺不起沉重的荣耀!
社会地位低下,工作待遇低下,未来发展困难,职业风险较高,别说男的,有多少女性年轻教师不也纷纷跳槽投奔公务员的怀抱吗?
“科教兴国”先从人来改变,“尊师重教”岂是口号?
教师不是花果山的石头里蹦出来的,更不是无所不能的孙大圣!
男老师,只能成为教育界里的“大熊猫”!
4. 全国教师男女比例?
根据全国教育事业统计报告中的数据,全国高中、初中和小学阶段的女性教师占比分别为54.37%、57.8%、70.02%,学前阶段这一比例更是高达近98%。
部分地区和学校女教师的比例远高于上述总体比例,不少小学只有清一色的女教师。与20年前相比,各学段男教师都减少了近20个百分点,而且最近几年新入职教师中,女性教师数量超过男性教师的状况还在发展且加剧。
5. 你怎么看待现在一些地方中小学90%的教师都是女性?
工资收入水平应该是一个最主要的原因。
首先看看我所在的乡镇中心小学,21个教师,只有两个男教师,女教师约占90.5%,我现在工作的学校共有12个教师,两个男教师,女教师约占83.3%。周围学校的情况基本上差不多都是这样。与题主所说的情况基本上一致。
那么,是什么原因造成这种状况呢?过去
当年我参加工作时,学校里面基本上与现在是翻一个整过,一个学校最多两三个女教师。那时候为什么那么多男教师呢?原来这些男教师大部分都是民办教师,一方面可以照顾家里,一方面可以挣点零花钱,虽然不多,但是,那时候基本上就没有地方去挣很多钱去,能有一个月月有工资的工作是让人很羡慕的事情。
而女性一般情况下就是在家里操持家务,照顾父母和多个子女了,很少有出来做代课教师的。
现在
随着经济社会的不断发展,很多很多的人包括有很高学历的学生,都希望出去挣大钱,特别是男性朋友,他承担着家庭的主要的顶梁柱般的作用,学校里的工资收入似乎已经远远不能够满足物价上涨和提高生活质量的需求了。他们特别是高校毕业生,纷纷来到发达城市里“赶海”,希望捞到又大又肥的“金鱼”。
而女性朋友家里一般最多两个孩子,大多数的是一个孩子,很快地就没有家务活了,出来考个教师资格证,做个教师,挣一些钱,补贴家用,一方面可以解决一定的家庭负担,一方面可以展现女性朋友的才华,同时也可以为教育事业做一定的贡献,一举多得,几乎是十全十美的事情,该是多美好的事情啊!
现在,很多的女教师的工资收入已经相当的高了,一个月居然都有四五千元之多,真实令人羡慕不已!这都是她们努力工作换来的结果!
不过,现在,已经有很多的年轻男性大学生纷纷希望考编从教,不得不说,他们正在被教师越来越好的工资收入所吸引。一些硕士生、博士生与某些中学签约就是明显的例证。看看下面这35名清华北大的硕博研究生吧,他们已经与杭州学军中学成功签约。
其中男性毕业生就占到了34.3%。这是一个教育事业的好兆头啊!
这是学军中学承诺的这些人员的工资报酬,一年可收入20W+,这是刚刚从教的报酬!以后呢?一般情况下肯定会更好的!
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我个人认为,工资报酬是必须考虑的最重要、最主要问题之一,没有经济做基础的工作,是不稳定的。
6. 很多中学理科老师都是女的?
对于这个问题我们需要正确看待和理解
第一,教师授课学科和性别没有必然关系
第二,现在教育行业教师男女比例失调是事实,女教师比男教师多特别是基础教育阶段
第三,这种比例失调很多是由于生活阶段性需求导致的,比如男教师在婚育前从事教育工作的可能性要大于婚育之后,而女性相对稳定
第四,收入是很现实的因素,男性往往需要承担更多的家庭开支,而教师收入在一定程度上很难满足刚性需求,如车贷,房贷,孩子抚养,赡养老人等,所以教师行业男性从业人数是阶段性下降的
总之,教育行业从业人员的性别比例对学生的成长有很关键嗯影响作用,但是学科教学和教师性别没有必然关系,因此悲哀的不是女老师教理科,而是中国教育的变革之路有的太艰难。
7. 逐步都沦为保姆式学校的主要原因是什么?
挣钱少!
有时候甚至到了不能养家糊口的地步。
男老师和女老师不同,男老师可以出去出卖体力,工地、商场,男老师都可以轻易找到活儿干,挣一口饭吃;女老师则不同,女老师除了出卖自身资源比较容易之外,还能干什么呢?
另外,男老师觉得自己体格强壮,一身肌肉,到了哪个工地,都给上等工资。所以,总有优越感。事实也如此,男老师确实就业相对容易。
老师就业相对容易,而教师职业正是工作忙、压力大、工资低,少人青睐的职业,因此,女老师去就职的人多,男老师就职的人少。
值得家长们放心的是,女老师适合教低年级,她们耐心细致,对孩子有母爱,小学生反而喜欢女老师,容易和女老师亲近。
(我是“孙老师谈孩子教育”。谢谢题主邀请!以我真心,回答你问;唯求务实中肯,不敢故弄高深)
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